退職した後は
退職後は健康保険組合の資格を失い、その後はそれぞれの状況に応じた医療保険に加入することになります。
- POINT
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- 退職後はすぐに保険証を返納してください。
- 一定の条件を満たしていれば、引き続き当組合に加入できるしくみがあります。
- 被保険者資格を失ったあとでも、給付を受けられる場合があります。
退職して被保険者の資格を失ったときは、5日以内に保険証を返納してください。その後は、それぞれの状況に応じた医療保険に加入することになります。
退職後に加入する医療保険
引き続き当組合に加入する場合
退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。
任意継続被保険者制度
退職まで継続して2ヵ月以上被保険者であった方は、退職したあと20日以内に申請すると2年間は任意継続被保険者（任継）として当健康保険組合に加入でき、退職前とほぼ変わらない保険給付と保健事業を受けることができます。詳しくは以下のリンク先ページをご確認ください。
特例退職被保険者制度
退職後、厚生年金の受給資格が得られる「老齢厚生年金受給開始年齢」から、後期高齢者医療制度の対象となる前の「75歳未満」までの方は、所定の加入条件を全て満たしていれば特例退職被保険者（特退）として当健康保険組合に加入でき、退職前とほぼ変わらない保険給付と保健事業を受けることができます。詳しくは以下のリンク先ページをご確認ください。
退職した後も給付を受けられます
退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人は、資格喪失後も、傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金、埋葬料（費）を受けられる場合があります。
ただし、この場合、付加給付は支給されません。
退職したあとの給付（本人のみ。被扶養者への給付はありません）
| 支給の条件 | 1年以上被保険者であった方で退職時に傷病手当金を受給中または受給要件を満たしていて、引きつづきその病気やけがの療養のために働けない場合（退職日にたとえ半日でも出社した場合は対象になりません） |
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| 支給される期間 | 傷病手当金の支給開始日から支給期間を通算して1年6ヵ月間
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- 参考リンク
| 支給の条件 | 1年以上被保険者であった方で退職時に出産手当金を受けていたか、受けられる状態であること。（退職日にたとえ半日でも出社した場合は対象になりません） |
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| 支給される期間 | 出産手当金の受給期間満了まで |
- 参考リンク
| 支給の条件 | 資格喪失後6ヵ月以内に出産した場合 |
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- 参考リンク
| 支給の条件 | （1）資格喪失後3ヵ月以内（1年以上の被保険者期間は必要なし） （2）傷病手当金、出産手当金の支給を受けている間 （3）これらの給付打ち切り後3ヵ月以内に死亡した場合 |
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- 参考リンク