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どれに加入すればよいかを検討するポイントは、主に以下の通りです。
ご自身の今後のライフプランにあわせて加入をご検討ください。
○保険料について
・任継:退職時の給与額(標準報酬月額)に基づいて決まるため、各自で異なります。
・特退:各自の収入額に関係なく、特退加入者一律の保険料になります。
任継/特退とも、毎年度保険料を見直しますので、年度ごとに納付する保険料が変わる場合があります。
具体的な保険料については、当健保組合にお問合せください。
・国保:市町村ごとに保険料が異なり、原則として、前年の収入により保険料が決定します。
将来的に年金収入だけになった場合の保険料とも比較検討してみてください。
具体的な保険料については、お住いの自治体役所の窓口にご確認ください。
○加入期間について
・任意:資格取得後、最長2年間までとなります。
2年未満で脱退した場合でも、再加入することはできません。
・特退:満75歳の誕生日の前日まで加入することができます。
75歳からは「後期高齢者医療制度」の対象となるため、それ以上の継続加入はできません。
加入後、就職により特退を脱退した場合でも、75歳未満であれば再加入することができます。
・国保:終身加入となります。
○医療給付制度について
・任継および特退:退職前とほぼ同じ法定の保険給付と、当健保独自の「付加給付」も受給できます。(傷病手当金など一部の手当金は除きます)
詳しくは当健保組合のホームページを参照いただくか、直接お問合せください。
・国保:法定の保険給付のみが受給できます。(当健保のような付加給付制度はありません。)
○保健事業について
・任継および特退:人間ドックなどの健診費用の補助、インフルエンザ等の予防接種費用の補助が受けられます。
詳しくは、当健保組合のホームページを参照いただくか、直接お問合せください。
・国保:市区町村ごとに実施されている内容が異なります。
具体的なサービス内容については、お住いの自治体役所の窓口にご確認ください。