在職中は、原則として保険料の半分を事業主が負担することとなっているためです。退職し、任意継続となった場合、事業主負担がなくなるため、保険料全額が個人負担となります。

なお、当健保組合の場合、事業主が6割以上を負担しています。このため、任意継続となったときの負担感がより大きく感じられるのだと思われます。